360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工,但一定要给员工好的经济回报”,这话的悖论在哪儿? 就一点:一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作,但前提是有合理回报,马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业,
来深圳创业一年多,我除了工作还是工作。 带着风险投资从业者的职业式乐观,我们认为这种矛盾背后正孕育了各种发现问题解决问题的无限机会。在这种情况下仍然产生
很多投资人卖老股的时候,上来就问我这股能卖多少钱。” 此后的很长一段时间,杨宁陷入了迷茫。我今年35岁了,再出来找工作更多是为了求稳,虽然也考虑
毕胜是一个工作非常拼命的人,据说累出了心脏病,办公桌和出差包里随时放着速效救心丸;他也是一个执行力极强的人,每次发现问题,都会第一时间努力纠正;不管人脉还是
后来几年,带宽提速、内容IP以及VR兴起,纷纷验证了他们最初的推论。 第一个,从精神层次来讲,电影说得很好——亮剑先讲精神,打仗的过
现场Q&A Q1:想问一下几位嘉宾,怎么看待区域
站在这个阶段看将来,没有办法让我确定是不是对,只有信或者是不信。管他哪来的钱,
听,听别人讲,在与别人聊天和交流中学习他的真知灼见,因为人与人的沟通时,总